csgo雷竞技官网2023-2024年度信息公开工作报告

根据《省教育厅办公室关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》（鄂教办函〔2024〕7号）要求，我校编制了2023-2024学年度信息公开工作报告，报告内容包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作遭到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施，其他需要报告的事项共7个部分，所列数据由学校有关职能部门提供，统计时限为2023年9月1日-2024年8月31日。

一、概述

2023-2024年度，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）等文件要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，将做好信息公开工作作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，进一步深化思想认识，优化工作机制，创新公开方式，不断提升信息公开质效，具体开展了以下几方面工作：

（一）强化组织领导，完善工作机制。学校高度重视信息公开工作，坚持按照主要领导亲自抓、分管领导具体抓、信息员抓落实的工作机制，形成了层层抓落实的工作格局。学校将信息公开工作纳入学校年度绩效考核范畴，学校信息公开办公室修订了《信息公开实施办法》并已印发《信息公开指南》，进一步完善民主管理和民主监督工作机制。

（二）推进民主管理，强化师生互动和校务参与。严格落实重大决策听取意见制度，在重大决策过程中，学校采取调查研究、会议座谈、问卷调查等方式听取师生意见，加强决策公开，促进师生参与学校重要决议和重大事项制定和实施过程。对于专业性、技术性较强的重要事项，均设置了相应的工作委员会进行专项评议。

（三）拓宽公开渠道，强化信息发布与解读。充分利用新媒体资源，通过学校官方公众号、“芷韵生科”“娟娟细语”公众号，做好雷竞技在线网站进入页面、办学条件、文化建设、学生思政等重点领域的信息发布与解读。持续优化师生互动渠道，落实校领导接待日和制度解读工作机制，组织开展“校领导接待日”活动3次，接待学生16人，收集意见及建议32条，跟进落实30条。

（四）把好公开关，严格落实信息公开审查制度。坚持“谁公开、谁审查、谁负责”和“先审查、后公开”的原则，严格执行保密审查制度，强化对信息公开平台发布信息的监管，确保涉密信息不公开、公开信息不涉密。对学校所有具有联网和投放功能的电子显示屏进行了两次全面摸排，明确各电子屏的责任部门和责任人，拟出台《学校电子屏管理办法》，进一步规范管理。此外，组织学校各级网站开展网络意识形态清查，确保网站栏目规范信息准确。定期召开网络安全专题会议，确定各部门网络安全员，做好信息系统备案。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息的方式和途径

1.网络及微平台载体：csgo雷竞技官网官方网站、信息公开专题网、各部门子网页、官方微信、芷韵生科公众号、官方抖音等；

2.传统媒介平台：校园宣传橱窗、电子宣传屏、宣传展板、资料汇编等；

3.会议平台：学校教代会、座谈会、通报会等；

4.特色活动：校领导接待日。

（二）主动公开的总体情况

2023-2024学年度，学校以官方网站为主要载体主动公开信息共计518条，网站访问量为791683次。学校信息公开网发布信息44条；官方网站发布新闻和信息219条；各类通知公告21条；雷竞技在线网站进入页面信息49条；各二级部门网站922条；各类专题网页发布信息195条。官网微信发布信息445条，总关注用户29719人；芷韵生科公众号发布信息444条，原创视频101个，关注总人数18501人；“娟娟细语”公众号发布信息94条；官方抖音发布视频46条；对外纸质和网络媒体发布信息17条。

校内，通过学校党委会、校长办公会、专题会议等各类会议传达学校综合改革任务和年度重点工作推进情况。本年度，召开党委会30次，校长办公会22次，专题会议28次，审议事项212项。通过校内文件资料面向全校及时主动公布学校发展规划、教学改革、职称评审、雷竞技在线网站进入页面、学生管理等事关学校发展大局、涉及师生员工切身利益、公众普遍关心的重大事项信息。

（三）重点领域公开情况

1.雷竞技在线网站进入页面工作信息公开情况。招生管理过程中，学校及时通过阳光高考网、湖北招生信息网、csgo雷竞技官网招生信息网、csgo雷竞技官网信息公开网、湖北招生考试杂志等公开发布招生章程、招生计划、录取信息及录取分数线等相关信息。通过讲座宣传、电话咨询、微信公众号等渠道，就招生政策面向全社会进行宣传和公开。学校未招收保送生、具有自主选拔录取资格考生、高水平运动员、艺术特长生等特殊类型考生。分科类录取人数和录取最低分均在湖北招生信息网公开。招生咨询采用电话录音，监督电话公开，暂未发生违规事件。

就业服务、就业指导在csgo雷竞技官网就业信息网公开。

2.财务信息公开情况。学校本年度收支预算、收支决算、部门决算公开说明、教育收费项目均在校信息公开网公开。采购招投标信息均在官方网站公开，发布招标信息105条。

3.干部人事、表彰奖励等信息公开情况。对于教职工晋升晋级、提干提拔、表彰奖励，教学名师、教学能手、师德师风先进个人评选，学生奖学金、助学金、优秀毕业生评比等各类涉及师生切身利益事务，严格按照规章制度，通过会议研究、人事部门网站、信息公开网站、校内公布栏等渠道，对相关人员情况进行公开公示、征求意见，做到政策公开、过程公开、结果公示。本年度通过人事网站发布人事任免信息1条，招聘信息6条，职称评聘1条，通过校内公布栏发布晋升晋级、评优评选等相关事项公示文件4件，印发岗位晋级文件2件。

4.信息公开咨询处理情况。处理“书记信箱”“校长信箱”咨询信件13件；档案室接待公众查阅共141人次，1738件次；处理信访接听电话3件，信访件30件。

三、依申请公开和不予公开情况

（一）2023-2024学年度学校受理申请0件次。

（二）2023-2024学年度学校坚决按照《高等学校信息公开办法》对不予公开的信息不予公开。

（三）2023-2024学年度学校无依申请公开的收费、减免情况。

四、对信息公开的评议情况

学校师生员工对本年度的信息公开工作基本认可。

五、因学校信息公开工作遭到举报、复议、诉讼的情况

本学年未因学校信息公开工作遭到任何单位或个人的举报、复议、诉讼。

六、本年度信息公开工作的主要经验、问题和下一步改进措施

2023-2024学年度，学校持续加强对各二级部门信息公开工作的指导和监督，强化重点领域内容公开，努力拓展公开形式与渠道，深入推进了信息公开工作，但仍存在一些不足，部分部门主动公开意识不强，公开内容不够全面。下一步，学校将进一步提高公开意识，持续完善工作机制，提高信息公开工作质效，重点做好以下几方面工作：

（一）进一步加强信息公开主动性

通过培训、讲座、内部会议等方式，提高工作人员对信息公开重要性的认识，明确信息公开的范围、程序、时限等要求，增强主动公开信息的意识和责任感。

（二）进一步提升信息公开服务效能

优化信息公开网站建设，使其更加便捷、易用。例如，提供关键词搜索、分类查询等功能，方便公众快速找到所需信息。加强对信息公开工作的监督检查，通过定期巡查、随机抽查等方式，对信息公开的及时性、准确性、完整性等方面进行评估。

（三）进一步拓展信息公开平台

丰富信息公开平台上的互动功能，如在线问答、留言板、投诉举报等，方便实时沟通。加强各部门的协作联动，将信息公开作为信息发布、政策解读和舆情回应的重要窗口和渠道平台，创新形式加大学校教育教学事业成效的宣传。

七、其他需要报告的事项

无

八、清单事项公开情况表（附后）

 附件：csgo雷竞技官网2023-2024学年度清单事项公开情况表.docx

csgo雷竞技官网

2024年11月19日